太原市高一政治2018年下期月考测验完整试卷

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2018年4月19日，新华网载文强调，只有富有爱心的财富才是真正有意义的财富，只有积极承担社会责任的企业才是最有生命力的企业。由此可见 ①承担社会责任是企业竞争力的核心 ②承担社会责任有利于企业的长远发展 ③积极承担社会责任有利于树立企业的形象 ④承担社会责任是企业经营的直接目的 A. ①③ B. ①④ C. ②③ D. ②④

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目前，我国技能劳动者总量严重不足，占总劳动量比重不高，高技能人才占比更是只有5％，且技工短缺现象正逐步从东南沿海向内地延伸，从季节性演变为经常性。但另一方面，急需就业的高校毕业生的主要求职方向却是行政、财经等需求量小的岗位，机械加工等需求量大的岗位则少人问津。解决这些问题需要 ①引导劳动者树立多种方式就业观 ②引导劳动者树立职业平等观 ③政府统筹安排劳动者就业 ④加强职业教育和职业培训 A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④

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根据统计，我国大学生毕业后进行自主创业的比例连续5年上升；但追踪调查显示，其中超过半数的人会在3年内因创业失败退出。即便在创业环境较好的地区，大学生创业的成功率也只有S%左右。下列措施有助于大学生创业的有 ①风险投资公司以社会责任为经营目的，为其提供资金支持 ②政府出台优惠政策，为其提供创业补贴 ③中国人民银行积极支持，对其开展无息贷款 ④大学生树立市场风险意识，切实研究市场需求 A. ①③ B. ①@ C. ②③ D. ②④

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储蓄存款是居民的一种投资理财方式。假设小张有5万元一年期的定期存款，年利率为2％。一年后CPI（居民消费价格指数）上涨了2％，与存款时相比，小张到期后本息的实际购买力是 A. 1000元 B. 2000元 C. 50000元 D. 51000元

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老吴在年底对年初购买的投资产品进行了梳理：50元买入甲公司的股票已按54元卖出；乙公司股票价格仍为20元，按照每股1.2元进行了现金分红；丙公司股票价格也没变，按照每20股送一股进行了股票分红；某银行理财产品的年收益率为6%。上述投资产品中，年收益率最高的是（ ） A. 甲公司股票 B. 乙公司股票 C. 丙公司的股票 D. 银行理财产品

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均衡价格是指一种商品需求量与供给量相等时的价格，如图所示S、D分别表示某种商品的供给和需求曲线，由此判断正确的是 ①当价格等于P1时，该商品处于卖方市场 ②当价格等于P2时，该商品未来市场价格必然会，上升 ③当价格等于Pe时，该商品供给等于需求 ④当供给不变，该商品需求增加时，均衡价格会下降 A. ①③ B. ②③ C. ②④ D. ③④

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春节不仅是传统意义上的节日，还是规模宏大的消费盛宴：其中吃喝已经不再是“春节经济”的重中之重，春节不仅需要热闹红火，更需要有创意和文化承载的产品，这引发许多私人订制、有个性和特色的文化消费产品的出现，这说明 ①我国居民消费做到了理性消费 ②我国加快步入消费转型升级的新常态 ③我国居民物质资料的消费已不再重要 ④消费对生产的调整和升级起着导向作用 A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④

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近日，来自“一带一路”沿线的20国青年评选出了中国的“新四大发明”：高铁、支付宝、共享单车和网购。以支付宝、微信支付为代表的移动支付让手机取代钱包，出门购物更方便，还能通过后方大数据平台将各类消费信息反馈给厂商。移动支付受到消费者与厂商欢迎，付款“扫一扫”已成为一种时尚。移动支付有利于 ①减少现金使用，降低通货膨胀的风险 ②增加交易安全，避免消费者财产损失 ③准确把握需求，提高企业生产针对性 ④拓宽支付渠道，提高商品交易的效率 A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④

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2017年11月，辽宁省出台深化高等教育领域“放管服”改革实施意见，支持高校实施年薪制等薪酬分配改革，高校要根据人员总量、当地经济发展水平、办学层次等因素，采取灵活多样的分配形式和分配办法。绩效工资分配要向关键岗位、高层次人才、业务骨干和做出突出成绩的工作人员倾斜。高等教育领域薪酬制度改革旨在 ①维护教职员工的合法权益，提高工作积极性 ②扩大按劳分配的范围从而实现知识的价值 ③彰显国家对劳动、知识、人才、创造的尊重 ④通过健全再分配调节机制消除收入分配差距 A. ①③ B. ①④ C. ②③ D. ②④

10.	详细信息
某家庭有甲、乙两劳力，城镇化建设中，该家庭承包的6亩地以每年每亩1100元转包给一家私营农业公司经营。当年该公司聘用甲在公司打工，月工资1200元；乙在一家中型国有企业工作，工资、薪金年收入30000元，当年乙专利技术转让所得为3000元。则该家庭当年按生产要素分配所得收入为( ) A. 1.55万元 B. 1.74万元 C. 2.4万元 D. 4.85万元

11.	详细信息
《人民日报》载文指出，合理的差距能激发劳动者提高效率，不合理的差距则可能激化矛盾。现实中，不同行业之间、不同群体之间、高管与员工之间的差距仍然偏大，常引发热议。针对收入差距过大的问题，可采取的合理措施是 ①提高企业一线劳动者的工资水平 ②坚持在经济增长的同时实现居民收入同步增长 ③规范央企高管的薪酬，避免出现“天价”薪酬 ④加快推进城乡基本公共服务平均化 A. ①② B. ①③ C. ②③ D. ③④

12.	详细信息
2018年我国积极财政政策取向不变，安排财政赤字2.38万亿元，要聚力增效，着力解决我国经济发展中的供求结构失衡、实体经济整体下行等问题。其发挥预期作用的传导路径正确的是 ①增加经济建设支出→扩大社会总供给→实现供求平衡→刺激经济发展 ②实行结构性减税→相关企业税负减轻→研发投入增加→优化供给结构 ③降低存贷款利率→企业融资成本降低→引进先进设备→升级产品供给 ④加大公共服务投入→社会需求增加→相关企业扩大生产→推动经济发展 A. ①③ B. ①④ C. ②③ D. ②④

13.	详细信息
过去几年，央企在经营机制改革上进行了积极的探索。其中，薪酬制度改革成为亮点。截至2018年10月，99%的中央企业集团公司建立了明确的工资效益联动机制，60户控股上市公司实施了股权激励，11户科技型子企业实行了分红激励政策。薪酬制度改革有利于 ①提高公司的运行效率和经营战略的科学性 ②再分配更加注重公平，有利于促进社会公平 ③完善分配机制，规范国有企业的分配秩序 ④探索完善分配激励机制，激发员工积极性 A. ①② B. ②③ C. ①④ D. ③④

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2018年8月31日，十三届全国人大常委会第五次会议通过了《全国人大常委会关于修改<中华人民共和国个人所得税法>的决定》，适应经济社会发展新形势的新个税法得以产生。本次个税法修改的亮点主要有：较大幅度地提高了“起征点”，幅度约43%；大幅扩大1—3级应税所得额的级距，分别达到原来的1倍、3倍、2.89倍；将按月计征调整为按年计征；增加子女教育、继续教育、父母赡养、大病医疗、房租、房贷利息等专项附加扣除项目；将征收品目，由工薪所得扩大为由工薪所得和稿酬、劳务报酬、特许权使用费所得构成的综合所得。 （1）根据材料和相关经济知识，说明个税法的修改将如何推动我国经济转型升级。 （2）避税是一种最大限度地利用税法中的漏洞，采取一定方式达到不缴或少缴税款的目的的行为。新修订的个税法在第八条中首次引入了反避税条款。请指出避税行为的社会危害（至少两条）。