题目

浙江省杭州市下城区政府建立起以有效工作时间和工作效果为主的考核分配办法，实行“按岗位定酬、按任务定酬、按业绩定酬”，推行“档案工资与实际工资分轨制”、“岗位工资与绩效工资挂钩制”，形成重实绩、重贡献、向优秀人才和社区医生倾斜的分配激励机制，收到了较好的效果。 (1)材料主要体现了我国的什么分配方式？是怎样体现的？ (2)请用经济生活的有关知识，说明我国实行上述分配方式的客观原因。  选一选 （A采　B彩）摘　　（A因　B应）该　　（A功　B攻）击