①劳动者是生产过程的主体,在生产力发展中起主导作用
②规律具有客观性,我们要尊重规律、发展规律,造福人类
③要树立创新意识,敢于突破与实际不相符合的陈规陈说
④要深化改革,改革是发展中国特色社会主义的直接动力
①倡导劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风
②完善收入分配制度,突出按劳分配,实现共同富裕
③发挥市场的决定性作用,提高人力资源的配置效率
④营造更为公平的市场环境,逐步形成合理有序的收入分配格局
①开展职业技能培训,激发大众创新创业活力
②不断优化营商环境,切实降低市场准入门槛
③实施积极就业政策,确立劳动者主人翁地位
④上调最低工资标准,维护劳动者的合法权益
①实施积极的就业政策,解决就业问题
②树立正确的就业观,积极实现就业
③直接安排就业,扩大就业规模
④增加就业培训,畅通就业信息
①增强消费信心,稳定消费支出②推动生活消费品生产的复工复产
③保障居民劳动收入④企业竞争力提高,积极扩大生产
⑤稳定和扩大需求,拉动经济增长
①对劳动者的技能和素质要求更高 ②更能体现劳动者的社会地位和价值
③与我国信息化催生产业结构升级有关 ④能够保障劳动者接受职业技能培训的权利
结合材料,运用《经济生活》的相关知识,回答下列问题:
①经济增长条件下,消费性服务业比制造业的就业弹性系数更高,会贡献更大就业量
②如果社会投资趋势是从中小企业转向大企业,通常就业减少,但就业弹性系数不变
③在市场竞争中,企业兼并、企业破产能优化资源配置,促使就业弹性系数上升
④就业弹性水平较低时,即使经济保持高增长,也不一定对就业有较强的拉动
①劳动是人类文明发展进步的源泉
②人是生产力中最具决定性的力量
③科技是先进生产力的主要标志
④职业培训促进就业,就业是最大的民生
①改善了就业环境,强化落实了就业优先政策
②创新了就业形态,激发劳动者创新创业的动力
③转变了就业观念,提升了劳动者的素质和技能
④拓宽了就业领域,催生了就业的多元化和自主性
随着贫困县在全省范围内清零,H省今年进入脱贫攻坚全面收尾阶段。该省继续强化各项举措:财政安排2.5亿元资金,实施产业帮扶项目,建设大型养殖扶贫基地,促进农业生产发展和农民增收;为无劳动能力贫困人口织密织牢综合保障网,提高低保标准,设立贫困老年人补贴;开办电视夜校传授技能,增强贫困户就业能力,变“输血”为“造血”。上述措施,为确保如期高质量完成脱贫攻坚任务提供有力支撑。
结合材料,运用经济生活中的相关知识,回答下列问题:
①保障人们根据实际需要自主就业,促进市场化就业
②推进产教融合,加强职业教育与产业发展的适配性
③营造平等就业的社会环境,以缓解就业结构性矛盾
④加大高层次人才的扶持力度,推动多渠道灵活就业
①利于降低企业用工成本,助力企业培养技能型劳动者
②精准对接培训资源和培训需求,提升劳动者就业能力
③发挥了第三次分配作用,促进收入分配格局的完善
④可以从根本上解决结构性就业矛盾,提高就业质量
①开发临时性公益岗位→给予岗位补贴和社会保障补贴→吸纳贫困劳动力就近就业→保居 民就业
②完善社会保障制度→提高最低生活保障发放标准→发挥市场的初次分配调节功能→保基本民生
③实施耕地地力保护补贴→引导农民保护耕地地力,提升耕地质量→实 现“藏粮于地”→保粮食安全
④实施稳健的货币政策→对中小企业实行减税降费→降低中小企业融资成本→保市场主体
60多年来,民营企业H公司从手工小作坊发展为目前拥有2万多名员工的集团企业。公司始终坚持把党的方针政策作为企业发展的指路明灯,通过党建引领企业治理,真正把党的政治优势转化为企业的竞争优势和发展优势。
H公司通过党建引领企业按市场规律办事,坚持“致富乡亲、造福社会,实业报国、共同富裕”的经营理念,企业与国家的发展同频共振;推行党员“示范岗”“责任区”,发挥党员在企业管理创新、技术创新的先锋模范作用,企业党员带头参与为用户提供定制化、差异化的服务改进活动,有效的提升了用户的满意程度;注重发挥党建核心作用,通过技能实训、党建指导员推荐等措施,为企业党员、人才的成长和进步搭建平台,推进企业党员与企业人才的相互转化;坚持“听党话、跟党走,讲正气、走正道”,构建“现代企业制度+党的建设+社会责任”三位一体的企业治理模式,有效保证了企业持续健康发展。
结合材料,运用企业与劳动者的相关知识,分析H公司是如何将党建优势转化为竞争优势的。
材料一:近年来,随着高校的扩招,以及居民受教育意识的不断上升,全国接受高等教育的人数呈现持续增长趋势。中国人力资源和社会保障部官方消息得知,2021年高校毕业生人数为 909 万人,再创新高,不确定、不稳定因素较多,就业形势严峻且复杂。人力资源和社会保障部部长强调要高度重视就业工作特别是高校毕业生就业工作。
材料二:当前我国就业形势总体稳中有进,政策效应初步显现,但就业压力犹存:外部不确定因素依然较多,经济下行压力仍在,就业形势依然复杂,就业总量压力依然较大,部分劳动者就业比较困难。在产业转型升级,新旧动能转化的衔接过程中,就业难、招工难并存的结构性矛盾更加凸显。一方面,传统制造业在转型升级的过程中逐渐提高技术门槛,技术工人薪资待遇不断提高却面临供不应求的局面;另一方面,快递外卖网约车等经济产业产生了大量门槛较低的需求,让不少人有了新的就业选择。这些新经济产业与工厂 “抢工”,已经成为部分地区招工就业的真实写照。
①劳动是生产关系的核心
②劳动是创造物质财富和价值的条件
③劳动是价值的唯一源泉
④劳动是物质财富的源泉
①就业结构性矛盾缓解
②就业更充分,民生改善
③社会就业岗位增加
④劳动者职业技能提升
⑤职业技能培训体系完善
⑥劳动者报酬大幅提高