①维护企业、用人单位利益无可非议
②不利于构建和谐、稳定的劳动关系
③损害了劳动者取得劳动报酬的权利
④侵害了劳动者平等就业的权利
表一近5年我国大学生毕业人数(单位:万人)
2009年 | 2010年 | 2011年 | 2012年 | 2013年 |
610 | 630 | 660 | 680 | 700 |
注:2012年有57万大学生待业在家。
表二我国2012年的人才结构供需对比
硕士生以上 | 本科毕业生 | 专科毕业生 | |
用人单位的需求情况 | 19% | 47% | 35% |
劳动力的供给情况 | 17% | 67% | 26% |
表三大学毕业生就业意向调查
沿海发达地区 | 中部城市 | 西部和北部城市 |
74.8% | 25.2% | 2% |
传统白领 | 传统蓝领 | 新兴 |
71% | 27% | 2% |
表一、表二反映了我国大学生就业状况的哪些特点?针对表三反映的就业问题提出解决措施。
①安全生产是提高企业经济效益的关键和核心
②贯彻科学发展观要坚持以人为本的核心立场
③保障劳动安全是维护劳动者权益的重要保证
④维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求
①推动产业结构优化升级,转变经济发展方式
②不断完善社会保障制度,建立劳动合同制度
③加强职工职业技能培训,提升劳动力的质量
④维护劳动者的合法权益,取消计划生育政策
①是人力资源合理流动和优化资源配置的表现
②是疏散城市人口、减轻城市压力的有效措施
③为政府做好农村供给侧改革服务提供的舞台
④为缩小城乡差别,推动经济均衡发展提供了经验
①鼓励劳动者自主创业、自谋职业,坚持用创业带动就业
②完善就业服务体系,保证每个劳动者都能找到称心的岗位
③加强职业技能培训,使劳动者具备报考公务员的条件和能力
④加强政策支持和就业指导,建立健全公共投资带动就业的机制
①新职业的出现提高了劳动者的劳动报酬 ②新行业的发展扩大了劳动者的就业空间
③新行业发展使劳动力供求矛盾更加突出 ④新职业的出现促使劳动者转变就业观念
①提高职工工资待遇,保障职工合法权益
②加强劳动技能培训,树立正确的就业观
③完善市场就业机制,保障就业信息畅通
④实施机器换人战略,加大财政支持力度
①实现了劳动者权利与义务的相互统一
②有利于扩大居民的消费需求
③用人单位尊重劳动、保护劳动者合法权益
④企业能够降低用工成本,提高经济效益
①坚持实施就业优先战略,全面提升劳动者就业创业能力
②推进制造业智能化升级,助力企业由“制造”向“智造”转变
③创设多元化就业的途径来统筹安排就业困难人员实现就业
④加快培育经济发展新动能,大力发展吸纳就业能力强的产业
材料一:2018年世界人工智能大会9月17日在上海开幕。截止11月为止,我国已初步建成208个具有较高水平的数字化车间、人工智能工厂。人工智能等现代信息技术正在改变着生产与生活方式。一物流公司的立体仓库里,智能设备将进来的商品输送仓库内,机器人自动将货物存储到货架上。一台机械臂流水线天可以轻松生产5000个包裹,比10个工人工作一天的效率还要高。该公司的无人仓库,在智能算法和自动化流水线、AGV机器人、机械臂等高科技设备的赋能下,已经实现了全自动地搬运和拣货,效率比传统模式提高了3倍有余。
材料二:根据中央精神,G省制定了深化国有企业改革的建议,建议指出:积极推进以外部董事占多数的董事会建设,强化董事会专门委员会的功能,董事长为法定代表人,与总经理分设。履行出资人职责的机构委派或推荐监事会主席和外派监事,与企业内部监事组成监事会;坚持国有企业领导人员收入与职工收入企业效益、发展目标联动,行业之间和企业内部形成更加合理的分配激励关系:积极发展混合所有制经济,加快国有企业股份制改革,实现整体上市或核心业务上市;支持跨国经营,参与全球资源配置。
结合材料,运用《经济生活》有关知识,分析说明S市解决困难人员就业问题的成功经验。
①发挥市场竞争促进就业的作用,优化城乡就业结构
②提高劳动力供需匹配效率,保障劳动者的就业权
③完善就业援助帮扶机制,健全公共就业服务体系
④提供更多就业岗位,推动公共就业服务全民覆盖
①保居民就业:加强职业技能培训→提高职业技能→把握更多就业机会
②保能源安全:加快自贸区建设→减少贸易顺差→降低能源进口成本
③保市场主体:减轻企业税费负担→改善营商环境→确保企业盈利
④保基本民生:保障生活必需品供应→保持物价稳定→稳定市场预期
①是落实就业优先战略和积极就业政策的生动体现
②是基于微商电商已经取代传统销售的客观现实
③旨在确立非公有制经济在国民经济中的重要地位
④可以促进经济健康发展,满足人民美好生活需求