劳动者 知识点题库

2014年全国高校毕业生规模达727万，最多毕业生“撞上”最大留学生归国潮，2014年无疑成为“史上更难就业季”。这意味着解决就业难题需要（   ）

每到年底，“讨薪难”屡屡上演，很多农民工应得的劳动报酬常被拖欠。下列举措有利于解决年底“讨薪难”问题的有(      )

①劳动者要树立正确的择业观，增强权利意识和法律意识

②劳动者要依法签订劳动合同，保留维权的相关凭证

③要求施工企业开工前向劳动管理部门指定账户交付一定数量农民工薪酬保证基金

④要求施工企业对农民工薪酬支付方式实行按月支付，并建立农民工工资正常增长机制

美容、洗车、出行服务……有记者走访调查多家企业发现，不同类型的定位为“互联网+”公司，对劳动者管理方式各有不同，有些与劳动者签订“合作协议”，但几乎无一例外的是，都不与劳动者签订劳动合同，对此现象理解正确的是（    ）

①劳动者在维权时将缺乏充分的依据

②有利于企业降低生产成本提高效益

③互联网企业性质决定了其用工制度

④企业用工灵活但是不符合法律规范

就业是民生之本。但近年来，我国东部沿海地区不少企业出现“招工难”现象。要解决“招工难”问题，企业可以采取的措施有（  ）

①提高员工的工资和福利        ②到劳动力资源丰富的地区设厂

③树立正确的就业观          ④把扩大就业放在突出位置，实施积极的就业政策

受到产业结构调整、经济增速放缓等因素影响，2015年城镇新增就业出现下降。对包括765万高校毕业生在内的1200多万应届毕业生，2016年的就业市场怎么样，如何保证他们平稳毕业、实现就业，成为社会关注的焦点。国务院总理李克强指出，必须把促进就业放在突出位置。为此（  ）

①党要从人民的根本利益出发，实施就业优先战略，优先安排高校毕业生就业

②政府要履行好自己的职责，完善就业机制，提供就业培训与指导，促进就业

③企业要不断发展自身，积极承担社会责任，统一接收高校毕业生，实现就业

④劳动者要不断提高自身素质，树立正确的就业观，积极创业，以创业带就业

2015年12月27日闭幕的十二届全国人大常委会第十八次会议经表决通过了《关于修改人口与计划生育法的决定》。修改后的《计生法》明确国家提倡一对夫妻生育两个子女，新法于2016年1月1日起施行。根据五中全会关于全面“两孩”政策的部署，《人口与计划生育法》不仅取消了相关鼓励晚婚晚育的条款，而且作出了符合法律法规规定生育的，无论是一孩还是两孩，甚至一些符合地方法规规定的再生育三孩以上的，都可以享有延长生育假的相关奖励，以及其他相关的社会福利。对此理解正确的是（    ）

①彰显了以人为本的理念，意味着计划生育国策发生了变化

②有利于优化人口结构，可以减缓人口老龄化压力，增加劳动力供给

③体现了党依法执政，人大在党的领导下行使决定权

④为保障公民合法权益、充分调动公民实行计划生育的自觉性提供了法律保障

我国近年来一直在大力倡导工匠精神，激励和引导中国企业要发扬工匠精神，把产品做专、把质量做硬、把品牌做强，打造更多享誉世界的中国品牌。倡导和践行“工匠精神”表明（    ）

①劳动者是生产过程中的主体，在生产力发展中起主导作用

②劳动有利于提升人的精神境界，实现人的全面发展

③劳动者是物质和精神财富的创造者，人类文明进步的源泉

④高学历教育是培育劳动具备工匠精神的必然选择

截至2011年8月，全国发布2011年企业工资指导线的省份已经达到16个。工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度工资增长水平的建议。工资指导线的发布(    )

“工匠精神”首次出现在2016年的政府工作报告中。报告强调要“培育精益求精的工匠精神”。这一要求（    ）

①体现了我国劳动者分工不同，地位平等，都应得到承认和尊重

②诠释着“劳动光荣、技能宝贵”的时代风尚

③我国要以制造业为中心工作

④有利于引导青少年树立正确的就业观

《国际金融报》的记者对中国A股500名上市公司高管的教育程度进行了调查和分析，最后发现，84%拥有本科学历，48%毕业于985学校。这给劳动者就业的启示是（    ）

“创客”是指出于兴趣爱好，努力把各种创意转变为现实的人。“青年愿创业，社会才生机盎然；青年争创新，国家就朝气蓬勃”。这对劳动者的启示是（  ）

党的十九大报告中总书记就有关“就业问题”指出，“就业是最大的民生。提高就业质量和人民收入水平。要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业。”总书记明确指出，就业是永恒的课题，牵动着千家万户的生活。任何时候都要抓好。为促进就业，国务院及有关部门出台了一系列政策，如开辟公共服务和社会管理的岗位，以优惠政策鼓励中小企业，非公有制企业更多低吸纳大学生。举办招聘活动，提供岗位信息，提供优惠政策鼓励大学生自主创业等。

请结合上述材料，为促进我国大学生就业提出合理的建议。

阅读材料，回答下列问题。

    2017年3月，数字经济首次写入政府工作报告，数字经济发展开启新篇章。

材料一：数字经济带来新职业的出现，产生了体验师、网络作家、网络主播……依托技术进步和数据共享创新就业形态，产生了合同工、兼职、外部专家……数字经济促进劳动者转变传统就业观念，劳动者更愿意从事灵活性与自主性更高的工作，根据国际咨询公司测算数据显示，2015年中国整体数字数字经济规模接近1.4万亿美元，总就业容量达1.13亿人，预计到2035年中国整体数字经济规模接近16万亿美元，总就业容量达4.15亿人。

    数字经济在促进我国经济发展的同时，也存在诸多不足：关键基础设施薄弱。城乡之间、地区之间、行业之间数字鸿沟明显；相关法律法规不健全，公民知识产权保护意识不强，信息安全面临重大挑战；公民终身互联网教育体系有待加快构建和完善。

材料二：数字素养，是指人在数字环境下利用一定的信息技术手段和方法，能够快速有效地发现并获取信息，评价、整合、交流信息的综合科学技能和文化素养。在数字经济不断发展条件下，数字素养越来越成为劳动者应该具备的重要能力和素养。为构建学习型社会，努力提升公民的数字素养，我国正逐步建立起基础教育、职业教育、成人教育和高等教育相互街接，职前教育、职后教育与培训相互贯通，学校教育、家庭教育、社会教育相互配合的终身教育体系。

阅读材料，完成下列要求。

工业机器人被称为“制造业皇冠顶端的明珠”，是智能制造的系统和模式中必不可少的一环，其研发制造应用是衡量一个国家科技创新和高端制造业水平的重要标志。

世界经济论坛人工智能委员会主席贾斯汀·卡塞尔指出，受人工智能与机器人等科技发展的影响，未来15年，专业司机、保安、放射科医生、行政助理、税务员、家政服务员、记者、翻译等工作都有可能被人工智能所取代。虽然每次技术革命都会淘汰不少职业，但也会带来很多新职业。如火车代替了挑夫，却也造就了一大批铁路工人。实践也已证明，每部署一个机器人，就将创造出3.6个岗位。对此，有人担心，“机器换人”可能引发失业。

结合材料，运用经济知识，说明政府、企业、个人如何应对人工智能发展带来的就业挑战。

习.平总书记2018年9月10日全国教育大会上指出：“要在学生中弘扬劳动精神，教育引导学生崇尚劳动、尊重劳动，懂得劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的道理，长大后能够辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动。”之所以要弘扬劳动精神，主要是因为劳动是（   ）

①社会财富的创造活动    ②劳动者脑力和体力的支出

③社会生产过程的主体    ④人类文明发展进步的源泉

随着我国“二孩”政策的放开，月嫂的月薪从5000元到1.8万元不等。口碑好的月嫂非常抢手，也有人接不到活。这从一个侧面启示劳动者在就业中要树立（    ）

李某入职某公司，虽然公司未与其签订劳动合同，也未给其缴纳养老、失业、医疗险和住房公积金，李某依然尽心尽职。但公司最终因李某无法长时间加班而将李某解雇。李某将公司告到劳动仲裁委，公司否认李某为其员工。经劳动仲裁委多方调查取证，最终判定该公司承担相关法律责任。下列对材料信息解读正确的是（  ）

①依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要保证

②向劳动仲裁委申请仲裁是解决劳动纠纷的最佳途径

③该公司侵害了劳动者取得劳动报酬和休息休假的权利

④劳动者的权利和义务是统一的

新产业蓬勃发展，新业态不断涌现，就业形式日趋多样化,灵活就业者的劳动权益和社会保障问题，也不能回避，诸如，外卖骑手、货车司机等劳动者权益保护问题，屡屡成为新闻热点。解决的措施是（   ）

①弘扬工匠精神，提升劳动者的劳动技能

②签订劳动合同，依法保护劳动者的权益

③发展新产业新业态，鼓励多种形式就业

④完善社会保障制度，健全就业服务体系

劳动者在享有法律规定的权利的同时，必须履行法律规定的义务。其中必须履行的最基本的劳动义务是（   ）

我国劳动法对劳动者的权利和义务作了具体的规定。以下选项中既是劳动者依法享有的权利，又是劳动者依法履行的义务的是(    )

①取得劳动报酬    ②参加职业培训    ③遵守劳动纪律    ④维护劳动安全