维护劳动者权益 知识点题库

某地采用工资集体协商制度，即由职工代表与企业代表依法就工资分配形式、支付办法和工资标准等进行平等协商，在此基础上签订工资协议。该制度有利于（   ）。

①提高劳动者的竞争意识                

②实现劳动者权利和义务的统一

③保护劳动者获得合法报酬的权利        

④体现劳动关系双方当事人的意志

德国人秉承财富创造以倾情投入、勤劳实干为本，职业技能注重实践，经验传承与科技创新相辅相成，这些特质为德国实体经济发展提供了稳定持续的能量。一批德国“农二代”从父辈手中接过“最接地气”的产业，100万农民创造了500亿欧元产值、人均产值5万欧元的奇迹。这表明（  ）

①劳动者是生产劳动的主体，是生产力发展的主导力量②提高劳动者技能是发展农业生产的前提

③农业作为一种新型产业，具有巨大的市场潜力④劳动者自身素质是增强农业竞争力、提高农业经济效益的重要因素

调查显示，2015年我国有超过50%的职工享受了带薪年休假。下列对“带薪休假”认识正确的是（  ）

①影响了企业正常发展

②保障职工休息休假权

③促进旅游经济的发展

④改善劳动者工作环境

请运用所学知识，结合材料，回答下列问题。

材料一：近几年，我国大学毕业生人数（单位：万人）

2009年	2011年	2013年	2015年	2016年
611	660	699	749	765

【注】目前还有约150万往届大学毕业生等待就业，但同时存在着部分大学生不愿接受某些服务性工作岗，不愿进微小企业和私营企业工作等现象。

材料二：就业是最大的民生，要提高就业质量和人民收入水平。国务院总理李克强在十二届全国人大四次会议作政府工作报告时指出，要着力解决就业问题，把解决高校毕业生的就业问题作为今后一年政府工作重点，积极采取措施，创造就业机会，同时积极引导高校毕业生择业，在更广阔的天地里发挥才能。

材料三：南京大学某著名教授在谈到大学生就业难问题时指出我认为：“大学生就业难的症结不在社会，不在政府，而是在大学生自己身上！”

漫画中的企业侵犯了劳动者的（    ）

近年来，全国多个地区发生重特大安全生产事故，造成重大人员伤亡和财产损失，再次暴露出我国在安全生产领域存在的突出问题和面临的严峻形势。这警示企业应（    ）

近几年煤矿事故不断，这往往是由于企业不具备安全生产条件、加班加点等原因造成的。煤矿企业这样做，严重侵犯了矿工的（    ）

①获得劳动安全卫生保护的权利

②平等就业的权利

③休息休假的权利

④取得劳动报酬的权利

2017年3月3日到3月16日全国两会在京召开。人民网在调查2017年两会热点时发现，人们对“就业”的关注度排第四。阅读材料，回答问题。

材料一：就业是最大的民生，也是经济发展最基本的支撑。最近几年，我国城镇每年新增就业人口超过1000万，保就业成绩显著。但同时，稳定就业面临各种新压力，比如劳动力市场需要消化每年新增加的1500万就业人口，招工难与就业难存在结构性矛盾等等。这很容易让就业困难群体患上“失业焦虑症”。同时，日益激烈的就业竞争环境，也会让“就上业”但又想“更好岗”的人群，染上“职场掉队焦虑”。

材料二：2017年两会期间，有很多关于就业和维权的声音。

曲东绪：有农民工工资拖欠问题引发的恶性事件时有发生，农民工是我们国家建设领域不可或缺的重要组成部分，加快完善他们的合法保障体系迫在眉睫，希望政府将拖欠农民工工资纳入到公安管辖范围，降低农民工维权的成本和时间，完善农民工维权的机制。

我国劳动法规定了劳动者享有的各项权利。这些权利是（   ）

①保障劳动者主人翁地位的前提

②实现平等就业、充分调动和发挥劳动者积极性和创造性的保证

③劳动者必须履行的义务

④依法签定劳动合同是维护劳动者合法权益的前提

阅读材料,回答下列问题。

材料一：党的十八届四中全会指出:“要毫不动摇巩固和发展公有制经济,不断增强国有经济活力、控制力、影响力。毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展,保证各种所有制经济依法平等使用生产要素、公平参与市场竞争、同等受到法律保护。”

材料二：民营经济在飞速发展的同时,存在着一些企业严重侵犯劳动者合法权益的现象,如社会保险参保率低、企业职工工资偏低、劳动强度大等问题。

《中华人民共和国劳动法》规定：“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视；在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工作岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或提高妇女的录用标准。”这说明劳动者有（   ）

据报道，2018年我国有820万高校毕业生进入就业市场，大学毕业生已经从2001年的114万激增到如今的820万，就业形势相当严峻，不少大学生“毕业等于失业”，“天之骄子”沦为“社会弃子”。为何拥有高学历的大学生却也就业难？不少用人单位表示，大学毕业生很多眼高手低，缺乏动手能力，进入单位需要培养相当长一段时间才能上手，影响单位正常工作的开展。国内某知名调查公司开展的“当代中国大学生就业状况调查”结果显示：多数学生就业期望值较高，就业选择倾向于高薪、稳定、好的福利待遇，地区选择上多倾向于东南沿海等经济发达地区；部分同学社会实践经历缺乏，影响了就业；部分同学专业技能不过硬，知识面掌握较窄，达不到用人单位要求；硕士毕业生则容易高不成低不就，而且职业定位趋同，就业难度相对突出。

结合材料，你认为新时代劳动者要怎样适应当前的就业形势？

2020年1月18日，姚女士回湖北老家休年假。回家不久后被确诊为新冠肺炎患者，后接受隔离治疗。2月5日治愈出院。公司得知姚女士的情况后发出告知，因她被确诊过新冠肺炎，不得返岗，并解除其与公司的劳动合同。该公司的做法（   ）

①违反了公民在法律面前一律平等的原则

②侵犯了公民的劳动权

③损害了个人利益但维护了集体利益

④割裂了权利与义务的关系。

人社部要求各地区、各有关部门组织实施好农民工工资支付情况专项检查工作，对无故拖欠农民工工资的违法行为要依法依规严肃查处，确保农民工拿到自己的辛苦钱。维护农民工获取劳动报酬权益（   ）

上“网课”期间，小华发现自己购买才3天的平板电脑出现无故黑屏、无法启动的问题。在与店主协商无果的情况下，小华准备请求调解机构帮助，他可以选择（   ）

最高人民法院、全国总工会等联合下发通知，在全国实施‘护薪”行动，全力做好拖欠农民工工资争议处理工作。通知从进一步做好拖欠农民工工资争议预防协商工作、加强拖欠农民工工资争议调解工作、提高拖欠农民工工资争议仲裁质效、强化拖欠农民工工资争议案件审判执行工作等四个方面提出明确要求。上述举措有利于：（   ）

①增加农民工工资收入，减轻企业的经营负担

②贯彻劳动法规，进一步规范和协调劳动关系

③保障农民工合法权益，维护社会公平正义

④拓展农民工维权途径，增强劳动者法律意识

经调查，现在一些企业或中介机构利用大学生急于寻找兼职的心理，动辄收取几百至上千元不等的“中介费”或“押金”，却以未签订合同为由不予退还；还有的公司以实习为由，在公司缺人手时将大学生当作免费劳动力，大学生们经常遭遇此类被坑骗的情况。对此，大学生需要（   ）

①与用人单位及时签订劳动合同

②完善维护劳动者合法权益的机制

③自觉履行劳动者的义务

④增强维权意识和法律意识

党的十八大报告明确提出，健全劳动标准体系和劳动关系协调机制，加强劳动保障监察和争议调解仲裁，构建和谐劳动关系。我国重视劳动者的权益保护，是因为(    )

《深圳经济特区健康条例(征求意见稿)》第六十六条“强制休假”制度明确提出，用人单位应当合理配置人力资源、安排员工作息时间，对脑力和体力劳动负荷较重的员工，实行轮休制度，避免对员工健康造成人体机能过度损耗或者身心健康伤害。用人单位应当严格执行员工带 薪休假制度，人力资源保障部门和工会等组织应当加强对用人单位落实员工带薪休假制度的 监督检查。这（    ）

①有利于降低企业生产成本，提高劳动效率    ②有利于促进劳动力再生产进入良性循环

③是国家运用法律手段对市场进行宏观调控    ④可以创造良好的市场环境，保护消费者权益

随着新业态、新经济的蓬勃发展，目前我国灵活就业人数已超过2亿，这个群体的权益保障已 成为政府工作的重点。2021年7月7日的国务院常务会议确定，放开灵活就业人员在就业地 参加基本养老、基本医疗保险的户籍限制。此举有利于(   )

①发挥我国社会保险对所有公民的保障作用

②给予我国灵活就业人员较高的保障水平

③维护劳动者的合法权益，促进灵活就业

④促进劳动力的自由流动、发挥市场配置资源的决定性作用