维护劳动者权益 知识点题库

辛勤劳动一年的民工每到年底与老板结账时，经常遇到一些老板赖账或克扣工资。这些民工在自己的合法权益受到侵害时，可通过以下途径进行维护（   ）

①申请调解  ②向法院起诉  ③申请仲裁  ④向公安机关报案

劳动者权益受到侵害的现象时有发生。下列关于维护劳动者合法权益说法正确的是(　　)

①通过法律途径是维护劳动者权益的唯一途径

②劳动者签订了劳动合同，合法权益就一定能得到保护

③发生劳动纠纷劳动者可以向法院起诉

④劳动者要增强权利意识和法律意识

提高劳动报酬在初次分配中的比重有利于实现经济发展的良性循环。下列选项的序号从图的上排M开始，按所示方向，正确的是（   ）。

①工资收入提高      ②生产供给增加      ③消费需求增加      ④劳动需求增加

新中国第一部《宪法》，以国家根本大法的形式明确规定：“劳动是中华人民共和国一切有劳动能力的公民的光荣的事情。公民有劳动的权利。”“十三五”规划建议中25次提到就业。据此回答问题。

习.平主席说：“一个好的社会，既要充满活力，又要和谐有序。”在我国当前形势下，下列既有利于激发活力，又有助于保持社会和谐有序的收入分配措施的是（  ）

①健全和完善知识产权保护，鼓励和支持大众创新

②建立合理的国企薪酬制度，企业工资与效益挂钩

③不断提高最低工资和社会保障水平，维护劳动者权益

④推行企业工资集体协商，建立工资正常增长机制

李某开饭店需要聘请厨师，张某应聘成功。张某为了维护自身的合法权益，到该饭店正式工作前，首先要做的是（    ）

阅读材料，完成下列要求。

材料一  近年来，建立在智能手机和移动互联网基础之上的手机打车应用市场快速发展，手机打车软件公司推出各种针对乘客和出租车司机的优惠和补贴措施。打车费用的降低，吸引了广大民众纷纷采用打车软件叫出租车出行。

手机打车应用的运作流程如下图所示：

手机打车应用市场的发展，给相关各方带来了利益，同时也造成了出租车市场的种种乱象，如司机边开车边“抢单”有很大安全隐患；私下议价加价扰乱市场秩序；司机盯着手机找生意，“招手”打车变得更难。

根据上述材料，运用《经济生活》知识，回答下列问题：

材料二  根据刘易斯的人口转移理论（“刘易斯拐点”），当农村剩余劳动力转移完毕时，现代工业部门与传统农业部门就会产生劳动力竞争，劳动力工资水平由劳动力的生产效率决定，这时工资会不断提高。目前，城镇用工与农村用工的竞争已经展开。调查显示，在山东沿海地区1500元以下的月工资水平，会普遍遇到招工难问题，而2000元以上这种情况就很少，很多农民工开始对工资水平和工作环境提出较高的要求。

现在人们把工作时间定为“朝九晚五”，岂料“超时加班”相当普遍，有些企业为了完成生产任务，把“朝九晚五”的工作时间变成了“朝五晚九”，严重侵害了劳动者的合法权益。对上述材料中部分企业行为，劳动者应当（    ）

许多外出打工的农民无节假日，辛苦一年，在年底结账时，经常遇到雇主赖账或克扣工资的情况。材料中的雇主侵害了农民工的（    ）

①平等就业权                     ②休息休假的权利

③依法取得劳动报酬的权利         ④享受社会福利的权利

在一项关于高温劳动保护权益受侵害时如何处理的网调中，55%的网友选择“忍着”，仅有9%的网友选择向相关职能部门投诉。谈及作出“忍着”选择的原因时，2/3的网友表示“为了保住岗位，不敢反映”。由此我们可以得出的启示有（    ）

①劳动者要增强权利意识，自觉依法维护自身合法权益

②劳动者应转变就业观念，树立多种方式就业观

③企业应增强法制观念，自觉维护劳动者合法权益

④当自身合法权益受到侵害时，劳动者应直接到法院起诉用人单位

“劳动工资无保证，劳动超时无报酬，劳动安全无保障”，经常成为劳动争议的焦点。在我国，维护劳动者合法权益的重要保证是（  ）

近年来，我国东部地区民营企业大多数属劳动密集型企业，对农民工需求很大，但受多方面因素影响，许多企业面临“用工荒”现象，对此，企业能采取的措施有（    ）

①到劳动力资源丰富的地区开设新工厂

②提高员工的福利待遇，维护员工合法权益

③实施就业优先战略和积极就业政策

④提高对求职者的职业技能要求

下图漫画中的做法（    ）

劳动者在遇到侵害自身合法权益的行为时，应该采取的法律途径是（    ）

国家实行最低工资标准是为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，强制规定用人单位必须支付给劳动者的最低工资报酬。自实行最低工资标准以来，其受益面不断扩大。2019年杭州的最低工资标准已经达到每月2010元。这不仅调动市民工作的积极性和创造性，而且提升了杭州市民的获得感和幸福感。但是随着用工成本的增加，一些私人企业，眼光仅仅盯在企业盈利上，在对待劳工权益的问题上，时常逃避对职工的责任，甚至不愿意给职工最起码的劳动保障。为实施低劳动成本战略，这些企业不惜竭泽而渔、杀鸡取卵，陷入“低成本陷阱”（为降低成本而忽略质量管理，反而导致实际成本上升或收益下降）。

结合材料，运用《经济生活》的知识，回答下列问题：

四年未休假的小张向公司提出休假申请被拒绝，公司侵犯了他休息休假的权利。

“全面二孩”政策放开后，张女士因怀孕而被公司降薪，还被扣发产检期间工资。张女士提出辞职并起诉了公司。法院一审判决张女士获赔2.9万余元。这一诉讼之所以得到法院的支持，是因为（   ）

①劳动者是物质财富和精神财富的创造者   ②劳动者的合法权利受到了不应有的侵害

③在我国劳动者的权利和义务是统一的   ④维护劳动者的权益，是社会主义的本质要求

实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者获得权利、维护权益的前提和基础是（    ）

最低工资保障制度旨在保护低收入劳动者的合法权益，因此最低工资应高于劳动力市场供需平衡时的工资水平。2021年2月24日，江西、黑龙江公布调整最低工资标准的通知，决定从4月1日起调整全省最低工资标准。在其他条件不变的情况下，下图4中（P代表劳动力价格，Q代表劳动力数量，D、S分别代表需求曲线和供给曲线，P1、P2分别表述变化前后的劳动力价格）能正确反映这一变化的是（   ）

阅读材料，完成下列要求。

2018年11月，习.平总书记在京主持召开民营企业座谈会并发表重要讲话。他强调，我国民营经济只能壮大、不能弱化，不仅不能“离场”，更要毫不动摇鼓励支持引导非公有制经济发展，支持民营企业发展并走向更加广阔舞台。座谈会以来，民营企业感受到了国家的政策红利、政府关怀，微博橙子辅导也坚定了自己越来越高的诚信责任与企业精神。

（政策红利）

近期，我国为切实推动民营企业等实体经济发展，将制造业增值税税率由16%降为13%。A企业增值税进项环节和销项环节对照表：

进项环节 （单位：万元）		税率（%）		销项环节 （单位：万元）		税率（%）
		税改前	税改后			税改前	税改后
原材料成本	1000	16	13	销售额	2500	16	13
费用成本	100	3	3

（政府关怀）

某市组织了一次本地民营企业家座谈会。与会的很多民营企业将与市长进行了面对面的交流。民营企业家B说：我们是一家自媒体民营文化企业，在我们的发展中，遇到的最突出问题是政府的监管过宽问题，作为自媒体，吸引流量是生命，搏人眼球是灵魂，我们需要政府给予我们自由发展的更大空间。

（企业精神）

民营企业家C说：民营企业要想走的远、走的精，需要培养出自己的优秀工匠。企业，要在员工中培养能合作，会创新，善坚持，有理想的工匠精神，而这种工匠精神也是社会主义核心价值观在企业身上的内化。

结合材料，回答下列问题：