题目

某小区要了解成年居民的学历情况，应采用_____________方式进行调查. 答案：普查阅读短文，回答问题。第六个是自己　　几年前，一家锻压铸造厂生产任务不足，面临亏损困境，厂里进行减员分流，把减员指标分到各车间、班组，要求以末位淘汰制的方式来压缩员工。　　仓库有6位员工，是清一色40多岁的女工，她们平时团结一心，工作十分出色，历来被评为先进班组，但这6人中也分到一个减员指标，要按照末位淘汰制办法，由员工互相打分，按分数从高到低排列，前5个留下，第6个被淘汰掉。　　组长参加车间的动员会议回来，苦思良久，觉得太残酷，不忍向员工开口。但员工们却早巳知道，大家说，总有一个人要走，大家投票吧，每人提一个，谁得票多就谁走。　　于是组长发给每人一张白纸，让大家写上将被淘汰的“末位”，也就是要走的那第6个人的名字。当组长将6张纸一一打开来，看见的却分别是6个不同的名字，原来，每个员工都写上了自己的名字，第6个是自己。于是，仓库的这“末位”一直到规定截止的日期仍迟迟不能淘汰出来。与此同时，厂部却收到了这6位职工呈递的辞职报告。接着，这6位员工都办理了辞职手续。　　然而这6位员工并没有各奔东西，在辞职后的第二天，大家又聚在一起，共谋出路。她们思来想去，除了原来的仓库工作，大家都没有其他特长，但作为家庭主妇，买菜烧饭却是每天的功课，大家决定从自己最熟悉的工作入手，办一家小吃店。　　就像原先在厂里工作时那样齐心合力、不计较、肯吃苦，小吃店越办越火，规模也越来越大，后来有一天，竟兼并了那家濒临倒闭的厂子。几年过去了，这家小吃店已经发展成一家餐饮连锁集团。　　说到当初为什么“第6个”是自己，这6位女工说，无非是想证明，改革并非总是体现为人与人之间的无情竞争。　　有时候，退让，或许也是一种更积极的进取。（1）写出下列词语的近义词。良久（　　）　　无非（　　）濒临（　　）　　团结一心（　　）（2）课文中所说的“末位淘汰制”指什么？为什么这个车间的“末位淘汰制”没有成功？__________________________________________________________________________________________________________（3）为什么大家要一起辞职？__________________________________________________________________________________________________________（4）辞后的第二天，大家又聚在一起，她们会说些什么？请用一两句话写出她们说话的主要意思。_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________（5）请用短文中的事例来说明你对短文最后一句话的理解。_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________